ПЕРВАЯ ИГРА ОТ ЗЕРКАЛА!
Вы можете отправить нам 1,5% своих польских налогов
Беларусы на войне
  1. Сначала почти лето, потом понадобятся зонты. Прогноз погоды на неделю
  2. «Знала много чувствительной информации, и не только о нас»: Павел Латушко — о возможном появлении Мельниковой в Минске
  3. «Я не хочу бегать с автоматом по улице». Лукашенко — об освобожденных политзаключенных, оставленных в Беларуси
  4. «Плошчы-2006» — 20 лет. Поговорили с участницей, одной из первых поставивших палатку в самом центре Минска
  5. Россия может готовить наступление на Донбассе: что фиксируют аналитики
  6. «Была просто телом, которому что-то надо делать». Супруга директора ЕРАМ — о тяжелом лечении от рака, рецидиве и надежде
  7. «Села ў турму за тое, што 20 рублёў мне пералічыла ў СІЗА». В Литву приехала часть освобожденных политзаключенных — первые впечатления
  8. «Она уже давно в Беларуси». Отец Анжелики Мельниковой признался, что она жива и здорова
  9. В Минске дорожает проезд в городском общественном транспорте
  10. Бывшая «правая рука» Лукашенко и его спутница скупают землю в крошечной деревне. Рассказываем детали
  11. Более 2000 дней за решеткой. Как известные политзаключенные выглядели до и после освобождения


В ОАО «Гродно Азот» под руководством генерального директора Игоря Ляшенко прошло расширенное оперативное совещание, сообщает корпоративная газета «Гродненский химик».

Фото: gazeta.azot.by
«Гродно Азот». Фото: gazeta.azot.by

Об основных нарушениях, установленных работниками службы безопасности, доложил заместитель генерального директора по безопасности и кадрам Олег Живушко.

«В актуальных условиях жизнедеятельности еще раз сделан акцент на недопустимости проведения несанкционированной фото- и видеосъемки на территории предприятия, в соответствии с требованиями кибербезопасности запрещено подключение любых внешних устройств (флеш-накопителей, мобильных телефонов и т.п.) к заводским компьютерам», — пишет газета.

Отмечается, что, поскольку ОАО «Гродно Азот» «фактически работает в условиях режимного объекта», меры дисциплинарного наказания за подобные нарушения устанавливаются максимально серьезные (выговор с последующим увольнением при установлении повторного факта) и обязательны к исполнению.